【提升】新明珠集团首次召开职能部门管理干部年中工作会议

    新明珠集团首次召开职能部门管理干部年中工作会议

三分管理七分服务新明珠集团首次召开职能部门管理干部年中工作会议，致力提升企业核心竞争力

8月18日下午，新明珠集团职能部门管理干部年中工作会议在新明珠集团三楼多功能会议室召开。集团各职能部门副主任级以上管理人员200余人参加会议。集团总裁叶德林，副总裁彭新峰、李列林、梁旺娟、陈先辉、简润桐、简耀康、叶永楷、洗金河，集团副总经理李重光等高层领导出席会议。是职能部门第一次召开的人数最多、规模最大的一次会议。

一、增强服务意识 提升核心竞争力

会上，集团总裁叶德林作了题为《“三分管理 七分服务”提升企业核心竞争力》的工作报告。报告指出，上半年虽然经济形势与市场形势变幻莫测，但在集团公司的战略部署下，在各线部的配合下，公司整体经营状况良好，与09年同期相比，1-7月集团销量实现两位数增长，业绩的取得是各线各部门做了大量卓有成效的工作，感谢各位的辛勤付出！

叶总指出，上半年虽然我们取得了一定的成绩，但我们依然面临着严竣的考验。由于受国家对房地产的调控政策的影响，上半年大中城市的房地产增长所有放缓，再加上农忙时节、多发水涝旱灾和地震等自然灾害，自6月底以来，陶瓷市场不景气，陶瓷企业产销不平衡，产品积压，许多陶瓷企业包括最灵活善变的私抛厂也限产停产，我们企业一样面临同样的困难，这是08年金融危机后又一次严峻的考验。因此，集团要在新的淘汰赛中求得生存和发展，要靠大家共同的努力。

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